10 Tips Sukses Pasti dalam Wawancara

Berikut adalah beberapa trik yang telah dicoba dan diuji:

• Rencana ke Depan: Pertama Bersiaplah. Jelajahi situs web Perusahaan, situs media sosial dan informasi terkait lainnya untuk pengetahuan tentang perusahaan. Lakukan penelitian tentang posisi dan cobalah untuk bertemu dengan beberapa karyawan perusahaan jika memungkinkan. Ini akan membantu Anda mendapatkan wawasan tentang gaya kerja perusahaan.
Lakukan review terhadap pengalaman kerja Anda sendiri. Dukung pencapaian Anda dengan informasi spesifik yang ditargetkan untuk kebutuhan perusahaan.

• Role Play: Setelah penelitian selesai, lakukan role play (latihan) Wawancara. Bersiaplah untuk pertanyaan yang sering diajukan seperti “Ceritakan sesuatu tentang diri Anda” atau “Mengapa saya harus mempekerjakan Anda?”. Catat jawaban dan cobalah untuk membuatnya lebih baik. Simpan jawaban Anda dalam kaitannya dengan kebutuhan perusahaan.
Ambil saran dari profesional SDM untuk mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang apa yang dicari perekrut dan bagaimana cara berbicara yang sesuai.

• Jumlah Kesan Pertama: KESAN PERTAMA selalu diperhitungkan. Tidak ada yang mendapat kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama. Jadi BERPAKAIAN PROFESIONAL dan buat diri Anda rapi. Bahasa tubuh Anda sering kali mengatakan lebih dari resume Anda.

• Tepat Waktu: Jika memungkinkan, datanglah ke Tempat Wawancara 30 menit lebih awal untuk menenangkan napas dan saraf Anda. Jangan terlambat – apa pun alasan Anda. Ingat – Tidak ada yang mendapat kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama. Jika Anda terlambat karena masalah apa pun, telepon majikan dan beri tahu mereka tentang penundaan dan perkiraan waktu kedatangan Anda. Sangat tidak sopan jika Anda tidak melakukannya.

• Bersikaplah Positif: Jangan pernah mengkritik atasan Anda sebelumnya, terutama mereka yang berada dalam industri tersebut. Fokus pada hal positif dan kekuatan Anda.

• Mendorong: Selalu berusaha mendorong pemberi kerja untuk membagikan lebih banyak informasi tentang perusahaan dengan mengajukan pertanyaan yang relevan. Ini juga akan menunjukkan minat Anda pada orang tersebut dan perusahaan.

• Beradaptasi dan hubungkan: Dengarkan apa yang dikatakan Pewawancara dan paling awal beradaptasi dengan situasi dengan gaya pewawancara. Hubungkan jawaban Anda sesuai dengan itu. Fokus pada pencapaian Anda yang relevan dengan posisi tertentu.

• Kontak Mata: selalu pertahankan kontak mata dengan orang yang melakukan wawancara. Mereka akan merasa Anda tidak tertarik dengan pekerjaan itu jika Anda menghindari kontak mata.

• Jujurlah: Jangan berbohong tentang masa lalu Anda. Jika Anda mendapatkannya, Anda mungkin kehilangan pekerjaan dan juga harga diri di masyarakat. Wawancara kerja adalah bagian dari pencocokan kebutuhan perusahaan dan kandidat. Jika kecocokannya tidak cukup baik, hubungan itu tidak akan bertahan lama.

• Jangan menyerah: Intinya adalah bahwa Anda tidak akan dipilih dalam setiap wawancara yang Anda lamar, betapapun baiknya Anda. Umpan balik dari peluang Wawancara yang gagal sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda dalam wawancara mendatang.

Selalu ingat – ada pekerjaan di sana untuk Anda, hanya saja Anda membutuhkan kesabaran dan kesiapan untuk sampai ke sana.